۶ مرحله برای خلق یک برنامه توسعه مدیریت کارآمد
افراد نیازمند رشد و پرورش برای تبدیل شدن به رهبران موثر و سازنده در سازمان خود هستند. برنامه توسعه مدیریت ابزار قدرتمندی برای توسعه و…
دسته: جانشین پروری
تفاوت برنامهریزی جانشین‌پروری و برنامهریزی جایگزینی
برنامهریزی جانشین‌پروری و برنامهریزی جایگزینی رویکردهایی هستند که برای حیات و بقای سازمان‌ها بسیار مهم هستند. اما بسیار رایج است که این دو رویکرد حتی…
کانال تأمین استعداد (Talent pipeline) چیست؟ توضیح، شیوه مدیریت و چند نمونه
در این مقاله به این سوال که کانال تأمین استعداد (Talent pipeline) چیست، پرداخته شده است. ابتدا تعریفی از این اصطلاح ارائه شده و سپس…
معرفی بهترین شیوه‌های برنامهریزی جانشین‌پروری برای حفظ شرکت شما در مسیر درست
راهبران و کارکنان ارشد شرکت شما برای چه مدت زمانی است که در شرکت شما کار می‌کنند؟ هرچقدر هم که این زمان طولانی باشد می‌توان…
10 نکته برای تدوین استراتژی جانشین پروری اثربخش
اهمیت استراتژی جانشین پروری تدوین یک استراتژی جانشین پروری اثربخش می‌تواند در مشارکت کارکنان، روحیه و نتیجۀ نهایی شما تفاوت ایجاد کند. هدف ما به…
انواع طرح‌‌های جانشین پروری
مقدمه یک طرح جانشینی کامل و ایده‌آل از زمان حماسه مهابهاراتا (کتاب حماسی کهن هندوان از 400سال قبل از میلاد) وجود داشته است. وارد جزئیات…
برنامهریزی جانشین پروری
برنامهریزی جانشین پروری چیست؟ اصطلاح برنامهریزی جانشین پروری به یک استراتژی کسبوکار اشاره دارد که شرکت‌ها از آن برای انتقال نقش‌های رهبری به یک کارمند…
چگونه شرکت‌های برتر برنامهریزی جانشینی خود را مدیریت می‌کنند؟
مقدمه‌ای بر برنامهریزی جانشینی برنامهریزی جانشینی برای انتخاب رهبر و مدیر عامل با مسیری پر‌فراز و نشیب و طولانی همراه است. از دیدگاه منابع‌انسانی، جف…
