۶ مرحله برای خلق یک برنامه توسعه مدیریت کارآمد
افراد نیازمند رشد و پرورش برای تبدیل شدن به رهبران موثر و سازنده در سازمان خود هستند. برنامه توسعه مدیریت ابزار قدرتمندی برای توسعه و…
افراد نیازمند رشد و پرورش برای تبدیل شدن به رهبران موثر و سازنده در سازمان خود هستند. برنامه توسعه مدیریت ابزار قدرتمندی برای توسعه و…
برنامهریزی جانشینپروری و برنامهریزی جایگزینی رویکردهایی هستند که برای حیات و بقای سازمانها بسیار مهم هستند. اما بسیار رایج است که این دو رویکرد حتی…
در این مقاله به این سوال که کانال تأمین استعداد (Talent pipeline) چیست، پرداخته شده است. ابتدا تعریفی از این اصطلاح ارائه شده و سپس…
راهبران و کارکنان ارشد شرکت شما برای چه مدت زمانی است که در شرکت شما کار میکنند؟ هرچقدر هم که این زمان طولانی باشد میتوان…
اهمیت استراتژی جانشین پروری تدوین یک استراتژی جانشین پروری اثربخش میتواند در مشارکت کارکنان، روحیه و نتیجۀ نهایی شما تفاوت ایجاد کند. هدف ما به…
مقدمه یک طرح جانشینی کامل و ایدهآل از زمان حماسه مهابهاراتا (کتاب حماسی کهن هندوان از 400سال قبل از میلاد) وجود داشته است. وارد جزئیات…
برنامهریزی جانشین پروری چیست؟ اصطلاح برنامهریزی جانشین پروری به یک استراتژی کسبوکار اشاره دارد که شرکتها از آن برای انتقال نقشهای رهبری به یک کارمند…
مقدمهای بر برنامهریزی جانشینی برنامهریزی جانشینی برای انتخاب رهبر و مدیر عامل با مسیری پرفراز و نشیب و طولانی همراه است. از دیدگاه منابعانسانی، جف…
لطفاً تأیید کنید که می خواهید این عضو را بلاک کنید.
دیگر نمی توانید:
لطفا توجه داشته باشید: این عمل همچنین باعث حذف این عضو از دوستان شما و ارسال گزارش به مدیر سایت می شود. لطفاً برای تکمیل این فرآیند چند دقیقه صبر کنید.