وبلاگ - مدرسه کسب و کار تکاپو

بیشتر مردم در این تله فکری می‌افتند که یک کسب‌وکار برای اینکه موثر و مفید باشد، نیازی ندارد

مدرسه تکاپو 1401/03/16

افراد نیازمند رشد و پرورش برای تبدیل شدن به رهبران موثر و سازنده در سازمان خود هستند. برنامه

مدرسه تکاپو 1401/03/10

امکان افزایش تولید و به دنبال آن رفاه بیشتر افراد و جوامع در انقلاب صنعتی چهارم به تعدادی

مدرسه تکاپو 1401/03/07

در عصر شهرهای هوشمند، راهبران باید استراتژی‌های مربوط به تاب‌آوری شهر خود را برای هم‌سویی هرچه بیشتر با

مدرسه تکاپو 1401/03/03

نوآور بودن در خلاء امکان‌پذیر نیست. در این مقاله سازوکار درست آن معرفی می‌شود. زمانی بود که انقلاب

مدرسه تکاپو 1401/03/02

برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و برنامه‌‌ریزی جایگزینی رویکردهایی هستند که برای حیات و بقای سازمان‌ها بسیار مهم هستند. اما بسیار

مدرسه تکاپو 1401/02/28

در این مقاله به این سوال که کانال تأمین استعداد (Talent pipeline) چیست، پرداخته شده است. ابتدا تعریفی

مدرسه تکاپو 1401/02/26