3 نوع نوآوری که آینده کسبوکار را متحول می‌کنند
بیشتر مردم در این تله فکری می‌افتند که یک کسبوکار برای اینکه موثر و مفید باشد، نیازی ندارد تا نوآور باشد. احتمالا با خود می‌گویند،
مدرسه تکاپو
1401/03/16
۶ مرحله برای خلق یک برنامه توسعه مدیریت کارآمد
افراد نیازمند رشد و پرورش برای تبدیل شدن به رهبران موثر و سازنده در سازمان خود هستند. برنامه توسعه مدیریت ابزار قدرتمندی برای توسعه و
مدرسه تکاپو
1401/03/10
رقابت‌پذیری و انقلاب صنعتی چهارم
امکان افزایش تولید و به دنبال آن رفاه بیشتر افراد و جوامع در انقلاب صنعتی چهارم به تعدادی از عوامل بستگی دارد. در نهایت هدف
مدرسه تکاپو
1401/03/07
تاب‌آوری شهرهوشمند|تاب‌آوری سایبری جهت توانمندسازی دیجیتالی شهرها
در عصر شهرهای هوشمند، راهبران باید استراتژی‌های مربوط به تاب‌آوری شهر خود را برای هم‌سویی هرچه بیشتر با ویژگی ریسک‌های درحال گسترش خود تطبیق دهند.
مدرسه تکاپو
1401/03/03
اکوسیستم نوآوری چیست؟
نوآور بودن در خلاء امکان‌پذیر نیست. در این مقاله سازوکار درست آن معرفی می‌شود. زمانی بود که انقلاب دیجیتال به ما وعده می‌داد تا باعث
مدرسه تکاپو
1401/03/02
تفاوت برنامهریزی جانشین‌پروری و برنامهریزی جایگزینی
برنامهریزی جانشین‌پروری و برنامهریزی جایگزینی رویکردهایی هستند که برای حیات و بقای سازمان‌ها بسیار مهم هستند. اما بسیار رایج است که این دو رویکرد حتی
مدرسه تکاپو
1401/02/28
کانال تأمین استعداد (Talent pipeline) چیست؟ توضیح، شیوه مدیریت و چند نمونه
در این مقاله به این سوال که کانال تأمین استعداد (Talent pipeline) چیست، پرداخته شده است. ابتدا تعریفی از این اصطلاح ارائه شده و سپس
مدرسه تکاپو
1401/02/26
نوآوری و خلاقیت چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟
اگر شما خلاق باشید، احتمالاً می‌توانید انواع مختلف کارها را با ذهن و دستتانتان انجام دهید. ممکن است شروع به نوشتن شعر کنید، نقاشی‌های زیبا
مدرسه تکاپو
1401/02/24
آیا برنامه جانشین‌پروری شما در دوران کرونا با مشکل مواجه شده است؟
اهمیت برنامه جانشین‌پروری ازآنجایی‌که اثر کامل ویروس کووید 19 همچنان ناشناخته است، هم‌اکنون زمانی را تجربه می‌کنیم که تغییرات زیادی داشته و حاوی عدم اطمینان
مدرسه تکاپو
1401/02/19
